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연구수당 2

[연구수당] 3차년도 직접비 집행률이 낮은 경우에 연구수당을 모두 지급할 수 있나요?

안녕하세요. 터미널 입니다.   오늘은 연구수당 집행 가능 비율 부분에 대해 이야기 하겠습니다.  1. 상황 설정스타트업 기업인 A 기업에서는 3년간 수행하는 연구과제를 수행중이다. 연구수당을 지급하려고 하는데, 3차년도에 사용한 직접비 집행 비율은 40%였고, 혁신법 매뉴얼을 확인해본 결과 아래와 같은 문구를 발견하였다.   2. 질의 및 답변 내용질문 1: 3차년도 직접비 집행비율이 40%입니다. 1차년도와 2차년도의 직접비 집행 비율은 각각 95%와 98%입니다. 3차년도에는 연구수당을 얼마나 집행할 수 있나요? 답변 1: 위에 언급된 직접비 사용비율을 20퍼센트 포인츠 초과한 경우에 다음에 계산식에 따라 계산한 금액을 연구수당으로 사용할 수 없다고 되어 있습니다. 간단히 생각하면 3차년도에 직접비..

[연구수당] 과제 초반에 연구수당 집행이 가능한가요?

안녕하세요. 터미널 입니다. 인센티브로도 인식되는 연구수당! 연구원에게는 정말 꿀같죠. 보통 연구수당은 기여도를 평가하여 연구수당을 지급하게 되는데, 연구 초기에도 연구수당을 지급할 수 있을까요? 1. 상황 설정 스타트업인 A 기업에서 정부 R&D 사업을 지원하고, 고생 끝에 정부 R&D 사업에 선정되었다. 연구책임자는 사업계획서를 작성한 연구원들에게 그동안 고생하였다는 의미로 연구수당을 집행하기로 결정하였다. 2. 질의 및 답변 내용 질문 1: 연구 초반에 연구수당을 지급해도 되나요? 답변 1: 혁신법 이전에는 연구 착수시점에 연구수당지급 (1개월 이내)인 경우에 부당집행 회수 기준에 해당하여 불인정 되었으나, 혁신법 시행 이후로는 부당집행 회수 기준에서 이를 삭제하였습니다. 아래는 21년 6월에 발간..

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