출산전후 휴가비 챙기세요~! [정부보조금]

 

 

안녕하세요! 😊​

출산을 앞두거나 출산하신 분들께 큰 도움이 될 수 있는 정부 지원 제도인 출산전후(유산·사산)휴가급여에 대해 중학생도 이해할 수 있도록 쉽게 설명해드릴게요.​

 

 

👶 출산전후(유산·사산)휴가급여란?

출산을 앞두거나 출산한 여성 근로자가 일정 기간 동안 휴가를 받고, 그 기간 동안 급여를 지원받는 제도예요. 유산이나 사산의 경우에도 일정 조건을 충족하면 휴가와 급여를 받을 수 있어요.

 

 

✅ 누가 받을 수 있나요?

다음 조건을 모두 만족하는 여성 근로자가 대상이에요:

• 고용보험에 가입되어 있는 근로자
• 출산 전후로 휴가를 사용하는 경우

※ 유산이나 사산의 경우에도 임신 주수에 따라 휴가 기간이 다르며, 일정 조건을 충족하면 급여를 받을 수 있어요.

 

 

 

💰 얼마나 받을 수 있나요?

 

출산전후휴가급여는 근로자의 통상임금을 기준으로 지급되며, 상한액은 월 210만 원입니다. 다만, 사업장의 규모에 따라 지급 방식이 다를 수 있습니다.​

구분최초 60일(다태아: 75일)이후 30일(다태아: 45일)

우선지원 대상기업	정부가 최대 월 210만 원 지원, 초과분은 사업주 부담	정부가 최대 월 210만 원 지원
대규모기업	사업주가 통상임금 전액 지급	정부가 최대 월 210만 원 지원

※ 통상임금이란 정기적이고 일률적으로 지급되는 임금을 말하며, 상여금 등은 포함되지 않습니다.

 

📝 어떻게 신청하나요?

휴가 시작 전이나 시작 후 일정 기간 내에 고용노동부 고용보험 홈페이지 또는 가까운 고용센터를 통해 신청할 수 있어요.

• 온라인 신청: 고용보험 홈페이지
• 정부24 신청 페이지: 정부24 출산전후휴가급여 신청

 

📄 신청 시 필요한 서류

출산전후(유산·사산)휴가급여를 신청하려면 다음 서류를 준비하셔야 합니다:​

1. 출산전후휴가 급여등 신청서
   • 해당 서식은 고용24 서식자료실에서 다운로드할 수 있습니다.
   • 다운로드 링크: 출산전후휴가 급여등 신청서
2. 출산전후(유산·사산)휴가 확인서
   • 사업주가 작성하여 제공해야 하는 서류입니다.
   • 작성 가이드 및 양식은 고용24에서 확인할 수 있습니다.
   • 확인서 작성 가이드: 출산전후휴가 사업주 확인서 작성 가이드
3. 통상임금을 확인할 수 있는 자료 사본 1부
   • 예: 임금대장, 근로계약서 등
4. 휴가 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료
   • 예: 급여 명세서 등
5. 유산이나 사산을 하였음을 증명할 수 있는 의료기관의 진단서 1부
   • 진단서에는 임신 기간이 기재되어 있어야 합니다.

 

 

🔚 마무리하며

출산은 인생에서 큰 변화 중 하나예요. 이런 시기에 국가에서 제공하는 지원을 잘 활용하면 큰 도움이 될 거예요. 궁금한 점이 있다면 언제든지 문의해주세요! 😊